Quels sont les objectifs professionnels du bilan de compétences ?
L’objectif : identifier ses compétences, aptitudes et intérêts professionnels afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent.
Défini par la loi du 31 décembre 1991- décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 :
“Permettre aux travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation”.
Changeo Conseil vous accompagne dans votre bilan de compétences à Montpellier dans l’Hérault.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus destiné à aider une personne à mieux connaître ses aptitudes, ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles.
Il permet à la personne de faire le point sur son parcours professionnel, de réfléchir à ses choix de carrière, d’identifier ses atouts et ses faiblesses, et de définir des objectifs professionnels cohérents avec son profil et ses aspirations.
Il peut également aider la personne à mieux se connaître sur le plan personnel, en mettant en lumière ses valeurs, ses centres d’intérêt et ses motivations.
À l’issue du bilan de compétences, la personne reçoit un rapport détaillé qui synthétise les résultats de la démarche et qui peut l’aider à prendre des décisions éclairées sur son parcours professionnel.
Le bilan de compétences est utile pour :
- Pour faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles
- Pour se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l’emploi.
- Pour être accompagné dans le cadre d'un licenciement ou un reclassement (outplacement...).
- Pour définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer ses besoins en formation.
Chez nous, chaque bilan est unique et personnalisé pour répondre à vos besoins et objectifs spécifiques.
Nous nous adaptons à vous en modulant les contenus, la durée (maximum 24 heures) et le rythme pour vous offrir un accompagnement sur mesure.
Vous êtes notre priorité et votre réussite professionnelle est notre objectif.
Nous vous offrons également un accompagnement renforcé dès la première prise de contact et restons disponibles pour vous suivre de près tout au long du processus.
Vous pouvez entrer en bilan à tout moment et nous nous occupons de toutes les formalités administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur votre évolution professionnelle.
Nous sommes également à l’écoute des personnes en situation de handicap et pouvons adapter le bilan sur le plan pédagogique et logistique pour répondre à vos besoins spécifiques.
Faites-nous confiance pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et réaliser vos projets les plus ambitieux !
Nous proposons également un service de VAE, d’outplacement, et de coaching professionnel.
N’hésitez pas à lire nos articles de blog sur le bilan de compétences.
Qui prend en charge votre bilan de compétences ?
- Le CPF durant ou hors temps de travail (Compte Personnel de Formation via l'application "Mon Compte Formation").
- Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
- Vous, par un financement personnel (devis détaillé à votre demande).
Tout d’abord, pour faire connaissance, nous vous proposons un premier entretien d’information gratuit et sans engagement pour échanger sur vos besoins.
Tarif : à partir de 1500 euros TTC pour 24 heures d’accompagnement (n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé).
Qui prend en charge votre bilan de compétences ?
- Le CPF durant ou hors temps de travail (Compte Personnel de Formation) via l'application "Mon Compte Formation".
- Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
- Vous, par un financement personnel (devis détaillé à votre demande).
Tarif : à partir de 1500 euros TTC pour 24 heures d’accompagnement (n’hésitez pas à nous contacter pour un devis personnalisé).
Changeo conseil vous accompagne en 3 phases réglementaires du code du travail :
Notre méthodologie
Pour commencer, nous vous proposons un premier entretien d’information, sans engagement.
Ensuite, nous vous accompagnons à votre rythme et dans le respect du Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences :
Notre première étape, c’est de vous rencontrer et de faire connaissance pour mieux comprendre vos besoins professionnels. Nous travaillons ensemble pour établir un diagnostic personnalisé et adapté à votre situation. Nous analysons votre demande avec soin et vous proposons un parcours sur mesure qui répond à vos attentes.
Une fois que nous avons établi un accord sur votre dossier, nous commençons à travailler avec vous sur l’analyse de votre parcours professionnel. Nous identifions ensemble les différents axes à travailler pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Chez nous, chaque étape est importante et nous prenons soin de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Faites-nous confiance pour vous aider à atteindre votre plein potentiel !
La deuxième phase de notre accompagnement est la phase d’investigation. Elle consiste à rechercher toutes les informations utiles pour votre projet professionnel. Nous travaillons ensemble pour vous aider à trouver les réponses à toutes vos questions et à vous orienter vers les meilleures opportunités.
Nous vous aidons à identifier les métiers et les secteurs d’activité qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations professionnelles. Nous vous accompagnons également dans la recherche d’informations sur les formations, les certifications, les débouchés professionnels et les perspectives d’évolution de carrière.
Nous mettons à votre disposition notre réseau de professionnels pour vous aider à trouver des stages, des emplois ou des contrats en alternance. Nous vous aidons également à préparer vos entretiens d’embauche et à optimiser votre CV pour maximiser vos chances de réussite.
Chez nous, la phase d’investigation est un moment clé de votre parcours professionnel. Nous mettons tout en œuvre pour vous fournir les informations les plus complètes et les plus précises pour vous aider à réussir dans votre projet professionnel.
La troisième et dernière phase de notre accompagnement est la phase de conclusion. Elle consiste à définir un projet professionnel réaliste et réalisable en fonction des résultats de nos investigations précédentes.
Nous travaillons ensemble pour définir les objectifs à court et à long terme de votre projet professionnel. Nous identifions les formations, les certifications ou les expériences professionnelles qui vous permettront d’atteindre ces objectifs. Nous établissons également un plan d’action détaillé qui vous guidera dans la réalisation de votre projet.
Nous vous accompagnons tout au long de cette phase en vous donnant les conseils et les outils nécessaires pour réussir. Nous vous aidons à renforcer vos compétences professionnelles et à développer vos qualités personnelles pour maximiser vos chances de réussite.
Chez nous, la phase de conclusion est un moment crucial de votre parcours professionnel. Nous travaillons ensemble pour définir un projet réaliste et réalisable qui correspond à vos aspirations et à vos ambitions. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à réussir et à atteindre vos objectifs professionnels.
En 2022, 78 bilans ont été réalisés.
En 2022 , enquêtes métiers effectuées : 122.
Taux de satisfaction globale 2023 : 92 %.
Taux d'assiduité 2022 : 100%.
Contactez-nous pour effectuer votre bilan de compétences à Montpellier avec Changeo Conseil
Nous restons à votre disposition pour vous expliquer toutes les informations de notre programme pédagogique !
À titre d’information, voici les coordonnées du référent bilan de compétences :
Référente Pédagogique & Handicap : Myriam BOUQALLAL FERRAN.
