Burn-out professionnel : négocier une rupture conventionnelle

burn out rupture conventionnelle

Le stress au travail peut prendre des proportions effrayantes, mettant en difficulté bien plus qu’une simple relation d’employeur à salarié. Vous vous reconnaissez peut-être dans ce scénario : vous vous levez le matin avec l’impression que votre travail vous écrase, la pression est telle que vous ne savez plus où donner de la tête. Le […]

Arrêt maladie : gérer la reprise de travail après un long arrêt

Reprise de travail après un arrêt maladie

Dans le tourbillon effréné du travail quotidien, l’arrêt maladie se présente parfois comme une pause nécessaire, bien que contrainte, dans le parcours professionnel d’un salarié. Cependant, lorsque ce temps d’arrêt se prolonge, il devient une parenthèse à part entière, souvent pleine d’incertitudes. Lors de la reprise de travail après un arrêt maladie, que ce soit […]

Comment préparer son retour au travail après un congé de maternité ?

Retour au travail après un congé de maternité

Dans la vie de toute femme, l’arrivée d’un enfant marque un tournant majeur. C’est un moment de joie, de bonheur, mais aussi d’angoisse et de questionnement. L’une des questions qui se posent fréquemment une fois que le bébé est né est celle du retour au travail après un congé de maternité. Cela peut être une […]

Pourquoi garder un équilibre entre vie professionnelle/personnelle ?

équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Dans un monde dans lequel la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle semble de plus en plus floue, la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenue une quête majeure pour bon nombre de salariés. Stress, épuisement professionnel et déséquilibres divers sont souvent les conséquences d’une mauvaise gestion de cette dualité. Trouver […]

Comment devenir responsable ressources humaines ?

Responsable ressources humaines

Dans le monde de l’entreprise, la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu majeur pour assurer son développement et sa pérennité. Parmi les acteurs clés de cette gestion, le responsable ressources humaines (RRH) tient une place centrale. Ce professionnel de la gestion du personnel est chargé de multiples missions, allant du recrutement à la […]