Catégorie : Outplacement

L’outplacement, appelé aussi repositionnement professionnel, est un dispositif d’accompagnement proposé par l’entreprise à ses salariés en voie de départ (licenciement, rupture conventionnelle…). L’objectif est de faciliter leur transition, en les aidant à définir un nouveau projet professionnel et à le concrétiser.

L’outplacement permet en effet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour la recherche d’emploi, la préparation à des entretiens, la création d’entreprise, etc. Il peut également inclure une formation pour développer des compétences spécifiques.

L’avantage de l’outplacement, c’est qu’il est financé par l’entreprise et qu’il offre un soutien et des outils concrets pour réussir sa reconversion.

Pourquoi avoir recours à un service d’outplacement ?

Vous avez déjà entendu parler de l’outplacement, mais vous ne savez pas vraiment de quoi il s’agit ? Dans cet article, nous allons vous présenter en détail le service d’outplacement de plus en plus populaire, qui offre une solution à la fois humaine et pratique pour les entreprises et leurs salariés en période de transition […]

Outplacement de dirigeant, vous accompagner pour booster votre carrière

Il arrive un moment dans la vie professionnelle où le changement s’impose. Que vous soyez salarié, cadre ou dirigeant d’entreprise, vous pouvez vous retrouver face à une transition professionnelle, notamment lorsqu’il s’agit d’une situation de départ. À ce stade, l’outplacement de dirigeant se présente comme une solution efficace pour relever ce défi. C’est un accompagnement […]

Cabinet d’outplacement : la solution après un licenciement

En ces temps incertains, le monde du travail est tumultueux. Les licenciements sont de plus en plus courants et peuvent mettre à mal le moral et la confiance en soi des salariés. C’est dans ce contexte que le recours à un cabinet d’outplacement peut s’avérer précieux. En effet, ces professionnels du reclassement offrent un accompagnement […]