La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie salariale. Vous êtes en CDI et vous vous interrogez sur la possibilité de changer de métier, de secteur, ou de reprendre une formation pour acquérir de nouvelles compétences ? Voici comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI. Cet article vous donnera toutes les clés pour mener à bien votre projet de reconversion.
Je veux me reconvertir1. Faire le point sur son parcours et ses aspirations
Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ? Avant de vous lancer dans une démarche de reconversion, il est essentiel de prendre le temps de réfléchir à votre situation actuelle et à vos objectifs de carrière. Cette étape permet de faire le bilan de vos compétences, de vos envies et de vos contraintes professionnelles et personnelles.
Réaliser un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement qui permet de faire le point sur votre parcours professionnel et vos compétences. Il peut être réalisé auprès d’un organisme spécialisé ou avec l’aide de votre employeur, en suivant un plan de formation défini.
Le bilan de compétences vous aidera à identifier vos points forts et vos points faibles, ainsi qu’à déterminer les compétences que vous souhaitez développer pour vous reconvertir. Il est également possible de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour élaborer votre projet professionnel et définir les étapes de votre reconversion.
S’interroger sur ses motivations
Pour réussir votre reconversion, il est important de bien comprendre ce qui vous pousse à changer de métier ou de secteur. Est-ce une question d’épanouissement personnel, de quête de sens, de recherche de meilleures conditions de travail ou de rémunération ? La réponse à cette question vous aidera à orienter vos recherches et à déterminer le type de formation ou de métier qui correspond le mieux à vos aspirations.
2. Se renseigner sur les dispositifs de formation disponibles
Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences et vos motivations, il est temps de vous renseigner sur les différentes options de formation pour réaliser votre reconversion.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un dispositif de financement de la formation professionnelle qui permet aux salariés de cumuler des heures de formation tout au long de leur vie professionnelle. Vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre une formation en lien avec votre projet de reconversion, à condition que celle-ci soit éligible au dispositif.
Pour connaître le solde de vos heures de formation et les formations éligibles, vous pouvez consulter votre compte sur le site du CPF.
Le Plan de Développement des Compétences
Le Plan de Développement des Compétences est un dispositif qui permet à votre employeur de financer vos actions de formation, dans le cadre de la politique de formation de l’entreprise. Vous pouvez solliciter votre employeur pour bénéficier d’une prise en charge de votre formation dans le cadre de votre reconversion professionnelle.
Il est recommandé de discuter de votre projet avec votre employeur et d’expliquer en quoi la formation envisagée peut être bénéfique pour l’entreprise et pour votre évolution professionnelle.
Les autres dispositifs de financement
En fonction de votre situation et de vos besoins, vous pouvez également bénéficier d’autres dispositifs de financement, tels que :
- Le Congé Individuel de Formation (CIF).
- Le Fonds de sécurisation des parcours professionnels (FSE).
- Les aides régionales à la formation.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes de formation, des conseillers en emploi, et des structures d’accompagnement pour connaître les dispositifs de financement adaptés à votre projet de reconversion.
3. Choisir une formation adaptée à son projet
Le choix de la formation est une étape cruciale pour réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI. Il est important de vous assurer que la formation que vous envisagez correspond bien à vos besoins, à vos contraintes, et à vos objectifs de carrière.
Se renseigner sur les formations disponibles
Il existe une multitude de formations qui peuvent vous permettre de vous reconvertir, qu’il s’agisse de :
- Formations diplômantes.
- Formations qualifiantes.
- Formations courtes et spécialisées.
Vous pouvez vous renseigner auprès des centres de formation, des organismes paritaires, et des chambres consulaires pour connaître les formations adaptées à votre projet.
N’hésitez pas à vous rapprocher des professionnels du secteur que vous visez pour recueillir leur avis et leurs conseils sur les formations les plus pertinentes.
Évaluer la qualité et la reconnaissance de la formation
Avant de vous inscrire à une formation, il est important de vous assurer de sa qualité et de sa reconnaissance sur le marché du travail. Vous pouvez consulter les labels et certifications obtenus par les organismes de formation, ainsi que les avis des anciens stagiaires pour évaluer la qualité de la formation.
Il est également essentiel de vérifier que la formation est reconnue par les employeurs et les professionnels du secteur visé, afin de faciliter votre insertion professionnelle après votre reconversion.
Prendre en compte le rythme et les modalités de formation
Certaines formations sont proposées à temps plein, d’autres en alternance, ou encore en cours du soir ou à distance. Il est important de choisir une formation dont le rythme et les modalités sont compatibles avec vos contraintes professionnelles et personnelles, afin de pouvoir vous investir pleinement dans votre reconversion.
Je veux me reconvertir4. Préparer son départ de l’entreprise
Lorsque vous avez choisi une formation et obtenu un financement, il est temps de préparer votre départ de l’entreprise. Cette étape peut être délicate, surtout si vous êtes en CDI et que vous bénéficiez de conditions de travail et de rémunération avantageuses.
Informer son employeur de son projet
Il est important de discuter de votre projet de reconversion avec votre employeur, afin de lui expliquer les raisons de votre démarche et de l’informer des dispositifs de financement dont vous bénéficiez. Vous pouvez solliciter un entretien individuel avec votre supérieur hiérarchique pour aborder ces questions.
Négocier les conditions de son départ
Dans le cas où votre employeur accepte de vous accompagner dans votre démarche, vous pouvez négocier les conditions de votre départ, notamment en ce qui concerne la durée de votre absence, les modalités de votre retour dans l’entreprise (si vous souhaitez revenir à l’issue de votre formation), et la prise en charge éventuelle de vos frais de formation.
Prévoir les conséquences financières
Une reconversion professionnelle peut avoir des conséquences financières importantes, notamment si vous devez quitter votre emploi en CDI pour suivre une formation à temps plein. Il est important de bien évaluer les coûts de la formation, les frais de déplacement et d’hébergement, et la diminution éventuelle de votre rémunération, afin de prévoir un budget adapté à votre situation.
5. Se préparer à la transition
Enfin, il est essentiel de bien vous préparer à la transition entre votre ancien métier et votre nouvelle profession, afin de faciliter votre intégration dans le secteur visé et de maximiser vos chances de réussite.
Développer son réseau professionnel
La création d’un réseau professionnel dans votre nouveau secteur d’activité est essentielle pour faciliter votre insertion professionnelle et vous tenir informé des opportunités d’emploi. Vous pouvez participer à des événements, des ateliers, et des forums dédiés à votre futur métier, ainsi qu’utiliser les réseaux sociaux professionnels pour échanger avec des personnes travaillant dans le secteur visé.
Actualiser son CV et sa lettre de motivation
Afin de valoriser le parcours et les compétences dans le cadre d’une reconversion professionnelle quand on est en CDI, il est important de mettre à jour le CV et la lettre de motivation. N’hésitez pas à consulter des modèles et des exemples adaptés à votre situation, et à demander l’aide d’un conseiller en emploi pour rédiger des documents attractifs et pertinents.
Se préparer aux entretiens d’embauche
Les entretiens d’embauche dans le cadre d’une reconversion professionnelle peuvent être différents de ceux que vous avez pu passer précédemment. Il est important de vous préparer aux questions spécifiques liées à votre projet de reconversion, et de savoir expliquer en quoi votre parcours et vos compétences sont adaptés au poste visé.
En suivant ces conseils et en vous investissant pleinement dans votre projet de reconversion, vous maximisez vos chances de réussite et de satisfaction professionnelle.
6. Reconversion professionnelle et rupture conventionnelle
Lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle quand on est en CDI, la rupture conventionnelle peut être une option intéressante pour mettre fin à votre contrat de travail actuel en douceur et vous permettre de vous consacrer pleinement à votre projet.
Comprendre la rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle est un accord entre l’employeur et le salarié pour mettre fin au contrat de travail à durée indéterminée (CDI) de manière amiable. Cette formule présente des avantages pour les deux parties, notamment en termes d’indemnités de départ et d’ouverture des droits au chômage pour le salarié.
Négocier une rupture conventionnelle
Pour entamer une démarche de rupture conventionnelle, il est important de discuter de votre projet de reconversion avec votre employeur et de lui expliquer les raisons de votre choix. Vous devrez ensuite négocier les modalités de cette rupture, notamment en ce qui concerne les indemnités, le préavis et la date de fin du contrat.
Préparer son dossier pour Pôle Emploi
En cas de rupture conventionnelle, vous pouvez bénéficier des allocations chômage pour financer votre formation et vous accompagner dans votre transition professionnelle. Pour cela, il est nécessaire de vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi et de constituer un dossier complet, incluant notamment votre certificat de travail, votre attestation Pôle Emploi et votre bilan de compétences.
7. Se faire accompagner dans sa reconversion professionnelle
Pour réussir une reconversion professionnelle quand on est en CDI, il est important de bénéficier d’un accompagnement adapté et personnalisé tout au long de votre parcours.
Les structures d’accompagnement à la reconversion
Plusieurs structures peuvent vous accompagner dans votre projet de reconversion professionnelle, telles que les centres de bilan de compétences (voir quel est le prix d’un bilan de compétences), les organismes de formation, les missions locales, les centres d’information sur l’emploi et la formation (CIO) ou encore les associations spécialisées. Ces structures mettent à votre disposition des conseillers qui vous aideront à élaborer et mettre en œuvre votre projet professionnel en fonction de vos compétences, de vos motivations et de vos besoins.
Le CPF de transition professionnelle
Le CPF de transition professionnelle est un dispositif spécifique qui permet aux salariés en CDI de se former pour une reconversion tout en étant accompagnés par un conseil en évolution professionnelle (CEP). Grâce à ce dispositif, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour définir votre projet, rechercher une formation adaptée, monter un dossier de financement et vous préparer à la transition professionnelle.
Les réseaux d’entraide entre professionnels
Pour faciliter votre reconversion, n’hésitez pas à rejoindre des réseaux d’entraide entre professionnels, comme des groupes sur les réseaux sociaux, des forums en ligne ou des associations locales. Ces espaces d’échange vous permettront de partager vos expériences, de recueillir des conseils et de bénéficier du soutien de personnes qui ont vécu ou qui vivent une démarche similaire.
Conclusion
Faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI demande une réflexion approfondie, une bonne préparation et l’appui de dispositifs adaptés pour s’assurer de réussir cette transition importante dans sa vie professionnelle. En suivant les étapes décrites dans cet article et en vous faisant accompagner par les structures et les dispositifs adaptés, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour mener à bien votre projet de reconversion et vous épanouir dans votre nouvelle activité.
FAQ
Comment déterminer si une reconversion professionnelle est nécessaire ?
La première étape pour déterminer si une reconversion professionnelle peut être nécessaire est de faire le bilan de sa situation professionnelle. Il est important de prendre en compte votre niveau d’expérience, vos compétences et votre envie d’apprendre de nouvelles choses. Prenez également le temps de réfléchir à vos objectifs et à ce que vous souhaitez faire de votre carrière.
Je veux me reconvertirIntéressant : Comment se former au bilan de compétences ? |
Comment trouver le bon métier à reconvertir ?
Une fois que vous aurez identifié les domaines qui vous intéressent, commencez à rechercher des informations sur différentes professions et étudiez les exigences et qualifications nécessaires pour chaque métier. Vous pouvez également consulter des sites d’emploi pour trouver des postes correspondant à votre profil, ou encore demander conseil à des professionnels qui ont déjà fait une reconversion réussie.
Quels sont les risques d’une reconversion tardive ?
Lorsque l’on souhaite effectuer une reconversion tardive, il peut être difficile de s’adapter aux nouvelles technologies et aux modes de travail actuels. Il est donc important d’être conscient qu’il peut y avoir un manque de compétence et une certaine inexpérience qui pourraient entraîner des obstacles à la réussite. Il est donc important de se former et de se préparer à chaque étape du processus.
Comment trouver le financement adéquat pour sa reconversion ?
Il existe plusieurs solutions pour financer sa reconversion : des aides financières publiques, un prêt bancaire, un prêt personnel, un emprunt auprès d’un organisme spécialisé ou encore la vente d’actifs ou d’investissements. Chaque solution a des avantages et des inconvénients qu’il faut prendre en compte avant de choisir.
Quelle est la meilleure façon de faire la transition vers sa nouvelle carrière ?
Une fois que vous avez trouvé le métier vers lequel vous souhaitez vous tourner, il est important de mettre en place un plan pour faciliter cette transition. Cela peut inclure la recherche d’emploi, l’inscription à des cours ou formations adaptés, l’obtention d’un diplôme ou certificat pertinent ou encore l’accumulation d’expériences en cours. La clé est de bien planifier chaque étape afin que votre transition se fasse en douceur.
